Delist.ru

Институциональные основы развития социального партнерства в регионе (19.09.2007)

Автор: Хаванова Наталья Владимировна

5. Принцип опережения данных означает, что для принятия управленческих решений участникам социального партнерства важнее верная оценка сложившейся ситуации, нежели констатация упущенных возможностей.

6. Принцип ответственности за последствия принятых решений означает, что корпорация, предоставляющая отчетность, несет полную ответственность за достоверность представляемых данных.

7. Принцип целостности означает, что предоставляемая отчетность должна обеспечивать согласованность данных с показателями финансового и нефинансового учета и отчетности даже тогда, когда они ведутся без использования первичной документации, счетов и двойной записи.

8. Принцип понятности предполагает, что данные отчетов должны предоставляться в виде унифицированных аналитических таблиц, графиков, удобных и понятных для пользователей.

10. В диссертации разработан механизм формирования развития институтов социальной ответственности в системе взаимодействий четырех уровней управления: федерального, регионального, территориального и управления корпорацией (рис. 7), что создает методологическую основу распределения задач и функций в рамках трех основных институтов социальной ответственности: этико-правовых, мониторинга и благотворительности. Предпосылки обеспечения экономического роста в системе социального партнерства представлены на рис. 8.

Уровень ответственности определяется степенью влияния установленных показателей, используемых в мониторинге, на экономический рост региона (табл. 2).

Развитие социального партнерства является одним из способов интеграции экономически активных субъектов. Экономическим стимулом интеграции должен являться тот момент, что активы интегрированного образования оцениваются дороже, чем суммарные объединения, то есть возникает так называемый синергетический эффект.

В работе предлагается следующий способ расчета синергетического эффекта от развития корпоративной социальной ответственности в регионе, понимаемого как дисконтированная прибыль от реализации социальных мероприятий:

– срок действия Регионального соглашения между объединениями профсоюзов, работодателей и представителей администрации, лет;

- ставка дисконта;

– расходы бюджета субъекта Федерации и расходы корпораций на социально-культурные мероприятия, руб.;

– прибыль корпораций от реализации социальных мероприятий, руб.;

- количество корпораций, реализующих принципы социально ответственного бизнеса.

Рис. 8. Предпосылки обеспечения экономического роста в системе социального партнерства

Таблица 2

Состав показателей унифицированной системы мониторинга развития корпоративной социальной ответственности в регионе

Уровень ответственности

Отраслевые трехсторонние комиссии Региональные трехсторонние комиссии Уровень корпорации

Численность населения

Численность работающих

Ожидаемая продолжительность жизни при рождении Половозрастная структура работающих

Общий коэффициент рождаемости

Общий коэффициент смертности Производственный травматизм, в том числе со смертельным исходом

Среднегодовая численность занятых в экономике Численность безработных Количество уволившихся работников трудоспособного возраста по собственному желанию и сокращению штатов

Численность незанятых граждан, зарегистрированных в органах государственной власти, в расчете на 1 заявленную вакансию

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в экономике Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работающих

Соотношение 10% наиболее и 10% наименее обеспеченного населения – коэффициент фондов

Соотношение 10% наиболее и 10% наименее оплачиваемых работников

Численность населения с денежными доходами ниже прожиточного минимума, в процентах от общей численности населения региона Численность работников с доходами ниже прожиточного минимума в регионе, в процентах от общей численности работающих

Средний размер начисленных пенсий

Заболеваемость на 1000 человек населения - зарегистрировано больных с диагнозом, установленным впервые Нетрудоспособность работников, в процентах к календарному фонду времени

Число приватизированных государственных и муниципальных унитарных предприятий

Инвестиции в основной капитал

Инвестиции в основной капитал

Иностранные инвестиции в экономику

Иностранные инвестиции в производство

Расходы бюджета субъекта Федерации на социально-культурные мероприятия

Расходы корпорации на социально-культурные мероприятия

Прибыль от реализации социальных программ корпорации

Обязательный контроль на уровне Генерального соглашения Обязательный контроль на уровне региональных трехсторонних комиссий Обязательный контроль на уровне территориального соглашения и колдоговора

загрузка...