Delist.ru

Труд рабочей молодежи в промышленности Марийской, Мордовской и Чувашской республик: исторические уроки, социальный опыт середины 1950-х - середины 1980-х гг. (17.08.2007)

Автор: Комаров Дмитрий Евгеньевич

– подведены итоги изучения истории рабочей молодежи Марийской, Мордовской и Чувашской республик в научной литературе и дан анализ опубликованных и неопубликованных источников;

исследованы особенности труда молодых производственников промышленных предприятий Марийской, Мордовской и Чувашской республик на стыке исторической, экономической и социологической наук;

– осмыслен эффект наложения ускоренного индустриального развития и научно-технической революции на формы и содержание труда рабочей молодежи;

– определены соответствие стимулов к труду молодых рабочих и степень их эффективности;

– даны анализ и сравнительная оценка Марийской, Мордовской и Чувашской республик по уровню использования человеческого фактора в промышленном производстве на основе системно-квалиметрического подхода.

Практическая значимость исследования определяется тем, что его материалы и выводы создают базу для дальнейшего комплексного изучения истории рабочей молодежи во второй половине ХХ в. как Марийской, Мордовской, Чувашской республик, так и других регионов Российской Федерации, подготовки на этой основе фундаментальных научных трудов. Результаты диссертации могут быть применены при подготовке учебной литературы по истории края для системы высшего и среднего образования. Материалы исследования представляют практический интерес для государственных органов, руководителей предприятий и специалистов по управлению персоналом с целью изучения исторического опыта развития рассматриваемой социальной группы.

На защиту выносятся следующие основные положения диссертации:

1. Понятие «рабочая молодежь» возникло в начале ХХ в. Его научное определение было дано в 1960 – 1970-е гг. Данная дефиниция объединяет лиц определенного возраста, которым присущ соответствующий уровень образования и профессиональной подготовки, устойчивый выбор сферы деятельности, отраслей и профессий.

2. Историография рабочей молодежи Марийской, Мордовской и Чувашской республик второй половины ХХ – начала XXI веков является сложным социальным, интеллектуальным и культурным континуумом, в развитии которого выделяются два этапа – советский и постсоветский. Каждый из них имеет свои особенности, обусловленные конкретно-историческими условиями функционирования исторической науки. Вместе с тем, наблюдается достаточно выраженная преемственность, свидетельствующая о научной состоятельности направления.

3. Во второй половине 1950-х – первой половине 1980-х гг. рабочая молодежь промышленных предприятий Марийской, Мордовской и Чувашской республик претерпела социальную трансформацию. Среди источников ее пополнения на первое место вышли выпускники общеобразовательных школ, большинство из которых воспитывалось в семьях рабочих. Молодежь характеризовалась открытостью для притока в нее людей из других групп населения. В то же время она постепенно уменьшалась вследствие утверждения тенденции к самовоспроизводству рабочего класса. Доля подготовки новых работников непосредственно на производстве как формы пополнения рабочей молодежи постепенно сокращалась. Одновременно возрастало значение системы ПТО как формы пополнения рядов молодых рабочих.

4. В изучаемый период происходил быстрый рост численности рабочей молодежи Марийской, Мордовской и Чувашской республик, сопровождавшийся увеличением в ее составе удельного веса представителей коренных национальностей, женщин, а также лиц в возрасте 25 – 29 лет, что свидетельствовало о старении в целом группы, определяемой как молодежь.

5. В трудовом потенциале рабочей молодежи промышленных предприятий Марийской, Мордовской и Чувашской республик происходили позитивные изменения, связанные с повышением общеобразовательного уровня. Главным экономическим результатом профессионально-технического обучения молодых рабочих стали рост производительности труда, улучшение качества продукции, повышение отдачи основных фондов, снижение себестоимости, сокращение сроков освоения производственных мощностей. Однако с конца 1970-х гг. стало нарастать расхождение между уровнем профессиональной подготовки молодых рабочих и реально выполняемыми ими операциями, многие виды которых продолжали оставаться рутинными. Причем, в республиках эти явления были менее выражены, чем в традиционных индустриальных регионах.

6. Основными факторами изменения профессионально-квалификационной структуры рабочей молодежи были развитие новых отраслей, снижение доли тяжелого ручного труда, рост числа профессий, в которых применялся механизированный и автоматизированный труд. Во второй половине 1950-х гг. молодые рабочие коренной национальности занимали ведущее место в группе низкой профессиональной квалификации. К середине 1980-х гг. произошло увеличение их доли в группе высокой квалификации. В отраслевой структуре рабочей молодежи промышленных предприятий Марийской республики увеличилась численность занятых в машиностроении, металлообработке, химической и легкой отраслях промышленности, а в Мордовской и Чувашской республиках наибольший удельный вес рабочей молодежи отмечался в электротехнической отрасли, машиностроении и металлообработке.

7. В 1955 – 1985 гг. трудовая деятельность рабочей молодежи была предметом постоянного и пристального внимания советского государства и общества, которые подходили к нему с позиций приоритета материального производства и потребления над отношениями собственности и распределения. Узкая специализация в труде, несоответствие затраченных усилий и степени вознаграждения за труд, монотонность и рутинность работы, невысокая престижность труда при его очевидной полезности приводили к снижению его значения как средства самоутверждения и самореализации молодых рабочих.

8. Трудовая активность рабочей молодежи обуславливалась комплексом субъективных и объективных факторов, в том числе экономических, социальных и политических отношений, психологией индивида и коллектива, действовавших в двух противоположных направлениях: с одной стороны, создавали условия для повышения трудовой активности молодых рабочих, с другой, – ограничивали возможности для проявления их инициативы в сфере труда.

Апробация результатов исследования. Отдельные положения диссертации получили отражение в восьми выступлениях на международных, всероссийских, межрегиональных и региональных научно-практических конференциях. По теме диссертации опубликованы 19 научных работ (общий объем 36,2 п. л.), включая две монографии, две брошюры, 15 научных статей, в том числе пять в ведущих рецензируемых научных изданиях и журналах, рекомендованных ВАК. Диссертация обсуждена на расширенном заседании кафедр документоведения и документационного обеспечения управления и Отечественной истории XX – XXI веков ФГОУ ВПО «Чувашский государственный университет имени И. Н. Ульянова».

Структура диссертации включает введение, пять глав, заключение, список источников и литературы, приложения.

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ.

Во введении обоснованы актуальность темы, предмет и объект, сформулированы цели и задачи, раскрыты хронологические и территориальные границы исследования, определены его научная новизна и практическая значимость, осуществлена постановка основных положений диссертации, выносимых на защиту, обобщена апробация результатов исследования, охарактеризована его структура.

В первой главе «Теоретические основы исследования» анализируется содержание понятий «молодежь» и «рабочая молодежь», излагаются основы методологии диссертационной работы, предлагается периодизация историографии проблемы, рассматриваются отличительные признаки и содержание каждого из ее этапов, характеризуются группы и подгруппы источников, включающие опубликованные и неопубликованные документы и материалы.

Во второй главе «Количественные и качественные изменения рабочей молодежи: источники и формы» исследуются процесс пополнения молодыми рабочими промышленных предприятий Марийской, Мордовской и Чувашской республик в середине 1950-х – середине 1980-х гг., а также изучаются их численность, половозрастная структура и национальный состав.

В первом параграфе анализируется возрастание социально-практического значения приема юношей и девушек в трудовые коллективы, обусловленного быстрым уменьшением численности вступающей в рабочий возраст молодежи и ее долей в составе населения, увеличением численности выбывающих за пределы рабочего возраста, снижением прироста трудовых ресурсов на фоне возрастания динамизма вовлечения молодежи в трудовую жизнь. Основной приток молодых рабочих отмечался из Марийской, Мордовской и Чувашской республик. Их уроженцы составляли более 2/3 численности молодых рабочих промышленных предприятий республик, а доля внешних мигрантов не превышала 1/5. В этом огромная роль принадлежала осуществлению всеобщего среднего образования, давшего возможность пополнять кадры заводских рабочих за счет уроженцев региона.

В диссертации подчеркивается, что социальными источниками пополнения молодых рабочих являлись колхозное крестьянство, служащие, выпускники общеобразовательных школ, трудоспособное население, не занятое в общественном производстве. Их социальная база претерпела значительные изменения в количественном и качественном отношении. Со второй половины 1950-х гг. самым массовым источником пополнения рабочей молодежи становятся учащиеся общеобразовательных школ. В 1960-е гг. молодежные группы рабочего класса в значительной степени комплектовались за счет сельской молодежи, уезжавшей в города. Ее миграция была связана с получением образования, приобретением профессии, выбором места жительства, а также возросшей механизацией аграрного производства. С конца 1960-х гг. основным источником пополнения индустриального отряда рабочего класса стала городская молодежь из рабочих семей. Это было связано с тем, что рабочие стали преобладающей по численности группой в социальной структуре Марийской, Мордовской и Чувашской республик. В 1970-е – первой половине 1980-х гг. наибольшее число молодых рабочих воспитывалось в семьях рабочих. Особое место среди социальных источников пополнения рабочей молодежи занимали демобилизованные военнослужащие, обладавшие жизненным опытом и освоившие воинские специальности. Данный фактор обеспечивал более эффективное выполнение молодыми рабочими экономической функции за счет улучшения их образовательного и профессионального состава, сокращения сроков адаптации на производстве, формирования качеств характера, необходимых для работников индустриального типа.

Во втором параграфе рассматривается взаимосвязь форм комплектования кадров молодых рабочих и структуры трудовой занятости населения Марийской, Мордовской и Чувашской республик. На всем протяжении изучаемого периода наиболее массовой формой пополнения рабочей молодежи был набор работников через отделы кадров промышленных предприятий в соответствии с их планами комплектования трудовыми ресурсами. Посредством планового набора, как отмечается в диссертации, предприятия увеличивали численность молодежи, в состав которой входили представители всех категорий населения. Из поступавших необходимые профессиональные навыки имела лишь 1/3. Данное явление было обусловлено увеличением потребностей растущих промышленных городов в притоке квалифицированных рабочих, высокой текучестью кадров на промышленных предприятиях, а также стремлением хозяйственных руководителей ввести молодежь в трудовую деятельность. Наиболее подготовленные рабочие кадры поступали на производство через систему ПТО. В ней преимущественное развитие получили средние ПТУ, подготовка рабочих широкого профиля и по совмещенным профессиям. Менее значимыми формами пополнения рабочей молодежи были организованный набор и общественный призыв. Последний из них использовался в основном в Чувашской республике на строительстве Новочебоксарского химического комбината, Чебоксарского завода промышленных тракторов и Чебоксарской ГЭС в 1960 – 1970-е гг.

В третьем параграфе изучается процесс роста численности молодых рабочих в промышленности Марийской, Мордовской и Чувашской республик в условиях снижения доли молодых возрастов в составе населения. За 1951 – 1986 гг. показатели роста численности населения в Чувашской и Марийской республиках увеличились в среднем в 1,3 раза, В Мордовской республике произошло уменьшение численности населения. Параллельно в республиках возрастало количество индустриальных рабочих: в Марийской – в 2,0 раза, Мордовской – в 2,6, Чувашской – в 2,8. Со временем темпы роста стали снижаться. В 1975 – 1985 гг. они были в два раза меньше, чем в предыдущие десятилетия. Основным источником восполнения прироста численности и естественной убыли рабочих стала молодежь. В 1955 г. в промышленности Марийской республики трудилось свыше 8 тыс. молодых рабочих, в 1985 г. их число возросло до 35 тыс.. За 1955 – 1985 гг. численность молодых рабочих Чувашской республики увеличилась с 14 тыс. до 85 тыс.. В 1955 г. численность молодых рабочих, занятых в промышленности Мордовской республики, составляла около 10 тыс. чел. К 1985 г. количество молодых рабочих увеличилось, достигнув 78 тыс. чел.

Важнейшим компонентом изменений в составе рабочей молодежи были пол и возраст. Во второй половине 1950-х – первой половине 1980-х гг. возрастная структура молодых рабочих «постарела» под воздействием демографического и образовательного факторов. Внутри нее выделялись различные возрастные группы. Первая из них (до 20 лет) характеризовалась относительной завершенностью образования, вступлением в трудовую жизнь, слабым уровнем адаптированности к производственной деятельности. Представители второй группы (21 – 24 года) отличались большей социальной зрелостью, достижением среднего уровня квалификации, сложившимися ценностными ориентациями. Специфическими показателями третьей группы (25 – 29 лет) были завершение образования, достижение среднего и высокого уровня квалификации, прочная интеграция в структуру трудовых коллективов, т. е. окончание трудовой социализации.

Со второй половины 1950-х гг. в промышленном производстве Марийской, Мордовской и Чувашской стало увеличиваться количество молодых женщин. Они активно вовлекались во вновь создаваемые отрасли: электро- и светотехника, радиоэлектроника, приборостроение, химическая, микробиологическая. Состав женщин-работниц на промышленных предприятиях был более устойчив, чем рабочих-мужчин. На их долю приходилось намного меньше случаев нарушения трудовой дисциплины, смены профессии. Молодые женщины в среднем были заметно образованнее своих сверстников. Однако эти их положительные качества слабо учитывались в практике планирования социального развития производственных коллективов, в системе материального и морального стимулирования труда.

Важной характеристикой рабочей молодежи в исследуемых республиках был ее многонациональный состав. Это было обусловлено тем, что здесь проживали представители более чем 50 национальностей. В рассматриваемые годы в составе рабочего класса республик произошел значительный рост доли молодежи коренной национальности: ее абсолютное большинство составляли русские и представители коренной национальности. В Чувашской республике строительство Чебоксарского завода промышленных тракторов, Чебоксарской ГЭС, Новочебоксарского химического комбината способствовало резкому увеличению доли чувашей среди рабочей молодежи.

В третьей главе «Трудовой потенциал: показатели динамики» рассматриваются уровень общего образования и профессионально-технической подготовки, отраслевая и профессионально-квалификационная структура молодого поколения индустриальных рабочих Марийской, Мордовской и Чувашской республик во второй половине 1950-х – первой половине 1980-х гг.

В первом параграфе подчеркивается, что ведущей тенденцией в изменении уровня образования молодых рабочих промышленных предприятий Марийской, Мордовской и Чувашской республик было увеличение доли лиц с общим средним образованием. Если во второй половине 1950-х гг. большую часть рассматриваемой категории работников составляли молодые люди с начальным образованием, то в первой половине 1980-х гг. – с общим средним образованием. В ряде отраслей промышленности общеобразовательный уровень молодых рабочих был различным. В машиностроении, металлообработке, электроэнергетике, химической промышленности он заметно превосходил уровень образования юношей и девушек, занятых в промышленности строительных материалов, лесной и деревообрабатывающей, легкой и пищевой отраслях. Уровень образования рабочей молодежи определялся двумя группами факторов. Его повышению способствовала подготовка рабочих из числа выпускников средних общеобразовательных школ в ТУ с начала 1950-х гг., введение общего среднего образования в ПТУ с конца 1960-х гг., а также активная работа общественных организаций в этом направлении. Негативное влияние на общеобразовательный уровень молодых рабочих стало оказывать с конца 1970-х гг. падение уровня знаний выпускников средней общеобразовательной школы, особенно по таким предметам, как физика, математика, русский язык и литература, поскольку введение всеобщего среднего образования не было подкреплено соответствующими мероприятиями по повышению качества обучения. В диссертации особое внимание уделено отношению рабочей молодежи к проблеме образования, которое находилось под значительным влиянием того, насколько предприятие соответствовало ее ожиданиям. Результаты опроса молодых рабочих, не имеющих среднего образования, показали, что значительная часть их не видела смысла в продолжении учебы, поскольку со своей работой они справлялись, и это не влияло на повышение квалификации. Значительная часть молодежи, имеющая среднее образование, была занята неквалифицированным и низкооплачиваемым трудом. В представлении их сверстников, имеющих более низкое образование, но 2 – 3-летний стаж работы, его престиж снижался. Они откладывали получение более высокого образования на неопределенное будущее. Проблема повышения этого показателя рабочей молодежи осложнялась еще и тем, что производство не всегда было готово принять молодых рабочих с полным средним образованием. Для отдельных производственных участков было достаточно 7 – 8-классного образования. В свою очередь, это порождало у руководителей производства сугубо утилитарный подход к оценке образования, что не стимулировало стремление молодежи к знаниям.

Во втором параграфе рассматриваются две формы профессиональной подготовки молодых рабочих: на производстве и в учебных заведениях системы ПТО. Молодые рабочие, прошедшие подготовку непосредственно на предприятии, и вчерашние выпускники ПТУ затрачивали одинаковое время на изучение простейших операций. Однако, как показало социологическое обследование на Чебоксарском заводе промышленных тракторов, выпускники училищ быстрее осваивали новые трудовые приемы и виды работ, смежные специальности, оказывались более перспективными в служебном продвижении. Производительность труда молодых рабочих Чебоксарского электроаппаратного завода, прошедших обучение в средних ПТУ, была значительно выше, чем у рабочих, обучавшихся бригадным методом, и тех, кто получил квалификацию в обычном ПТУ.

В изучаемые годы возросла роль систематической профессиональной подготовки молодого рабочего. В Марийской, Мордовской и Чувашской республиках увеличилось количество профессионально-технических учебных заведений, расширялся перечень профессий, по которым велась подготовка. Так, в Чувашской республике с середины 1970-х гг. была начата подготовка квалифицированных рабочих по новым профессиям: монтажник железобетонных конструкций, машинист автомобильных кранов, гусеничных, пневмоколесных, башенных самоходных и стационарных кранов. Был увеличен выпуск рабочих по ряду специальностей: химической, машиностроительной, металлообрабатывающей и легкой промышленности. В Мордовской республике приоритет был отдан обучению таким сложным профессиям, как наладчик автоматических линий, слесарь по ремонту средств автоматики, аппаратчик химического производства, радио-электромеханик.

Проблема расширения подготовки рабочих в системе ПТО была особенно актуальной для Чувашской республики. К середине 1980-х гг. в ней проявилась диспропорция между темпами роста общественного производства и масштабами подготовки рабочих. По темпам роста промышленного производства Чувашская республика занимала первое место в Волго-Вятском регионе, а по масштабам подготовки рабочих в ПТУ – последнее.

В диссертации утверждается, что в рассматриваемый период происходило увеличение удельного веса молодых рабочих, которые уже имели среднее специальное образование при поступлении на предприятие. По результатам социологических обследований, проведенных на промышленных предприятиях Марийской, Мордовской и Чувашской республик в 1970-е – первой половине 1980-х гг., в среднем треть молодых рабочих имела среднее специальное образование.

В третьем параграфе раскрывается зависимость отраслевой структуры молодых рабочих от направлений развития экономик Марийской, Мордовской и Чувашской республик. К середине 1980-х гг. в отраслевой структуре рабочей молодежи промышленных предприятий Марийской республики произошло уменьшение удельного веса рабочих радио-электронной отраслей, увеличение удельного веса занятых в приборостроении, тракторном и сельскохозяйственном машиностроении, химической, нефтехимической и нефтеперерабатывающей отраслях. 10% рабочей молодежи составляли работники лесной, деревообрабатывающей и целлюлозно-бумажной отраслей. К 1985 гг. в отраслевой структуре молодых рабочих Чувашской республики произошло увеличение их численности в машиностроении, в легкой промышленности, произошло сокращение численности в химической, лесной, деревообрабатывающей и целлюлозно-бумажной отраслях. К этому же времени в Мордовской республике произошло увеличение численности молодых рабочих в машиностроении и металлообработке, сокращение их численности в электротехнической и химической отраслях. Достаточно стабильной оставалась численность молодых рабочих в радио-электронной отрасли.

В промышленности рассматриваемых республик происходило изменение содержания труда молодых производственников, связанное с механизацией, автоматизацией и роботизацией промышленного производства. На основе материалов обследований рабочей молодежи в диссертации показано, что уровень квалификации рабочей молодежи возрастал. Доля учеников и рабочих без разряда, рабочих 1 – 2-го разрядов уменьшалась, а удельный вес молодых рабочих средней и высокой квалификации увеличился. В изучаемый период в основном преобладали молодые рабочие со средней квалификацией. Их численность росла ускоренными темпами. Высокие разряды присваивались, в первую очередь, людям среднего и пожилого возрастов, имевшим более длительный стаж работы на предприятии. Зачастую выпускникам ПТУ присваивался более низкий разряд в сравнении с полученным при окончании учебного заведения. Ситуация усугублялась устоявшимся представлением о том, что средний разряд работ на предприятии должен был опережать средний разряд рабочих. В результате почти на всех предприятиях средний разряд рабочих отставал от среднего разряда работ. На многих предприятиях численность малоквалифицированных рабочих в несколько раз превышала потребность предприятия в нем. В то же время, по данным выборочных обследований, рабочие первых и вторых разрядов выполняли до 35% объема операций третьего, до 16% – четвертого и до 6% – пятого разрядов.

Несоответствие квалификации рабочих выполняемой ими работе приводило к негативным социально-экономическим последствиям: снижению качества выпускаемой продукции; нарушению принципа оплаты по качеству и количеству затраченного труда; снижению разрыва в междуразрядной оплате, а, следовательно, материальной заинтересованности в повышении квалификации.

В четвертой главе «Производственная деятельность рабочей молодежи: направления и результаты» обобщаются производственно-экономические показатели труда рабочей молодежи в промышленности национальных республик в середине 1950-х – середине 1980-х гг., осмысляется практика выдвижения и реализации трудовых починов и инициатив молодых рабочих, оценивается состояние их трудовой дисциплины.

В первом параграфе определяется вклад комсомола в организацию труда молодых рабочих. До середины 1950-х гг. на промышленных предприятиях работали комсорги ЦК ВЛКСМ. 16 января 1956 г. Бюро ЦК ВЛКСМ приняло постановление, в котором непосредственное руководство работой комсомольских организаций промышленных предприятий было передано райкомам, горкомам, обкомам, крайкомам комсомола и ЦК ЛКСМ союзных республик. Общее руководство деятельностью комсомола в сфере промышленного производства осуществлял Отдел рабочей молодежи ЦК ВЛКСМ. На местах руководство комсомольскими организациями промышленных предприятий осуществляли соответствующие отделы республиканских, краевых, областных, городских и районных комитетов ВЛКСМ (отделы комсомольских организаций, отделы рабочей молодежи). На предприятиях были созданы заводские комитеты ВЛКСМ, в чьем ведении находились комсомольские организации цехов, участков и отделов.

В изучаемый период комсомольскими организациями была проделана значительная работа по выполнению и перевыполнению производственных планов, организации социалистического соревнования, решению вопросов повышения производительности труда, обеспечению качества выпускаемой продукции, снижению себестоимости, экономии сырья и материалов. Производственные вопросы они решали различными способами. На собраниях молодых рабочих обсуждались доклады хозяйственных и партийных руководителей об итогах работы фабрик и заводов за определенный период и ставились задачи на перспективу. Другой формой являлось проведение смотров организации труда молодых рабочих, молодежных бригад. Комсомольские организации боролись за улучшение качественных показателей работы предприятий, за экономию на производстве и создавали рейдовые бригады, контрольные комсомольские посты.

загрузка...