Разработка нормативной детализированной модели корпоративного образований системы «как должно быть»

проектирования

Сравнение нормативной модели и концептуальной модели хозяйственного

отношения

Сравнение нормативной и аналитической концептуальной модели корпоративного образования

Разработка детализированной деятельностной модели организационных изменений реального корпоративного образования

реализации

проекта

Реализация деятельности по организационным изменениям корпоративного образования

Сравнение состояния реальной корпоративной системы «как было» и «как есть»

Переход к следующей стадии жизненного цикла проекта

Рис. 6. Принципиальная модель алгоритма формирования корпоративного образования

1.4 Адаптация организационной структуры к конкретному инновационному проекту

Связи управления

Связи существования (функционирования)

Связи развития (генетический)

Виды системных связей

Идеальный процесс

Идеальный объект

Реальный процесс

Реальный объект

Виды элементов структур

Методология проектирования корпоративных образований

Причинно-следственные условия в структурных моделях корпоративных

образований

Ресурсные критерии и показатели

Логические критерии

Временные критерии и показатели

Ресурсные критерии и показатели

Целевые критерии и показатели

Процедуры, действия, приемы

Ресурсные критерии и показатели

Функционально-предметные системы деятельности

Последовательности (алгоритмы) деятельности

Принципы и законы

Постулаты

Аксиомы

Гипотезы

Логические

Понятийно-знаковые