Субъективные условия

Связи управления

Связи существования (функционирования)

Связи развития (генетический)

Виды системных связей

Идеальный процесс

Идеальный объект

Реальный процесс

Реальный объект

Виды элементов структур

Причинно-следственные условия в структурных моделях корпоративных

образований

Рис.2. Условия системного детерминизма структурной модели

корпоративного образования

Продолжительность проекта

Хозяйственное противоречие

Хозяйственный закон

Хозяйствующий субъект А

Хозяйствующий субъект В

Объект собственности

Интерес, потребность А

Интерес, потребность В

Рис. 5. Взаимосвязь компонент процесса проектирования организационных структур корпоративного образования

Реальная корпоративная система «как должно быть»»

Деятельность по переводу системы из состояния «как есть» в состояние «как должно быть»

Реальная корпоративная система «как есть»

Модель корпоративного образования «как должно быть»»

Деятельность по созданию моделей (разработке проекта)

Модель корпоративного образования «как есть»

Концептуальная модель объекта проектирования корпоративного образования

Рождение концепции проекта корпоративного образования

Концептуальный этап

Разработка задания на проектирование организационных изменений корпоративного образования

Разработка деятельностной модели анализа реальной корпоративной системы

Диагностико-аналитический этап

Разработка аналитической модели корпоративного образования (системы «как есть»)

Корректировка или начало нового цикла

Сравнение аналитической модели и концептуальной модели хозяйственного

отношения

Разработка детализированной деятельностной (алгоритма) проектирования