Delist.ru

Методологические основы обеспечения качества систем машиностроения, включающие человеческий фактор (на примере сварных конструкций) (07.09.2007)

Автор: Коробцов Александр Сергеевич

Выявление и обоснование профессионально важных качеств для работы оператором УЗК, критериев профотбора

Установление количественных критериев взаимосвязи между функциональным состоянием оператора и надежностью его работы

Целенаправленное формирование профессионально необходимых навыков и знаний, аттестация специалистов, восстановление профессиональных навыков

Профессиональный отбор,

профориентация, коррекция ПВК

Практические рекомендации по оперативной диагностике функционального состояния

Целенаправленное формирование и обеспечение надежности оператора УЗК

Определение основных причин

снижения качества контроля

Недостаточные профессион. навыки

Пробелы в

профессион. знаниях

Отсутствиепрофессионал.

важных качеств

Неудовлет-

ворительное состояние

Рис.3. Основные процессы целенаправленного формирования и

обеспечения субъективных факторов качества УЗК

Рис. 4. Схема создания усталостных трещин заданных размеров

и местоположения

образец

платик

Рис.7. Комплект тест-образцов для всероссийской научной программы

Рис.9. Внешний вид тренажера с объектом контроля в виде толстостенной трубы

Рис. 10. Тренажер – экзаменатор ТЭД – 3 с объектом

контроля в виде плоского диска

Рис.11. Трудность реализации профессионально важных качеств для

испытуемых с холерическим (а) и флегматическим (б) темпераментами

1-техническое мышление, 2-концентрация и распределение внимания, 3-точность движений кисти, 4-способность длительное время совершать однообразные моторные движения рукой, 5-способность длительное время сохранять устойчивое внимание, 6- бдительность, 7-глазомер, 8-педантизм, 9-самоконтроль, 10-ответственность, 11-добросовестность, 12-аккуратность, 13-пространственное воображение, 14-уверенность при принятии решения, 15-способность самостоятельно принимать ответственные решения.

Рис. 12. Относительная доля «несоответствующих» среди

представителей различных темпераментов

Рис.13. Относительное количество испытуемых различных

темпераментов, которые работали бы оператором УЗК

Рис.14. Сопоставление показателей функционального

состояния и результатов профессиональной деятельности

День эксперимента

Самочувствие, балл

Точность настройки, бД

Показатель функционального состояния, баллы

Оператор Q

загрузка...